Things to consider while starting up

If you ask me when the best time to start up is, I would suggest you drop out of college and start your company. That’s too hard a decision for anyone, but I wish I could go back in time and take that decision for my career. If you do not want to drop out of college, then work with a startup immediately after your graduation. Otherwise, the corporate job will make you lethargic and cowardly; it may take seven years to leave your job to live your dream life, like it happened with me.
Let me share some tips with you, so that you can take an informed decision before leaving your job to start up.
First of all, ask yourself these questions:
Why do you want to start up? Is it for the money and fame, for being your own your boss, or for solving a problem badly?
How much living expenses do you have?
How much capital do you have? Is it sufficient for feeding you for two years and also funding your startup?
Do you have an alternate source of income?
Do you have any liability?
Is there any big expense coming in the near future?
Do you possess primary skills to implement your idea?
Do you have a core team or can you hire the best people to implement your idea?
I assume some of your answers are in the negative and now you are more worried about leaving your job. If I had waited for all the answers to be positive before leaving my job I would never have left it. I would probably be struggling to get a promotion at my job, like some of my ex-colleagues are still doing these days.
“If you wait until all the lights are ‘green’ before you leave home, you’ll never get started on your trip to the top.” – Zig Ziglar
You need to make a runway of 18-24 months for your startup before leaving your job. I did some mistakes before leaving my job, but my runway was more than 24 months, and I met some awesome people on my journey. These two things helped me survive the crash. You may or may not be that lucky, but you can follow my five-point mantra for startup preparation while still working at your full-time job.
#1 – Work on Minimum Viable Product for three to four months
That’s a no-brainer. You should build your MVP while earning money through your job. MVP is not just a prototype, but it’s a working product with minimal features. You can improve upon UI/UX and features later, but it should be capable enough to solve the problem for your customer.
#2 – Build a team and have at least one person ready to leave their job along with you
Entrepreneurship is a lonely place to be. You are on the path to self discovery. You cannot do everything on your own, unless you are in consulting business. You should have at least one more person, preferably with complementing skills, who can help you build and launch the product. Take a commitment to leaving the job at the same time so that you both work at the same pace.
#3 – Reduce your expenses and safe deposit your one-year living expenses
You should learn how to live frugally and survive on minimum expense. You will apply it in your personal as well as startup life. All the bootstrapped startups know that saving every rupee with increase their runway and chances of survival. Set aside money needed for your living expenses for one year; this is the money other than your startup expenses.
#4 – Increase your productivity
It can be a game-changer for you. Learn how I increased my productivity by 150 per cent [http://yourstory.com/2015/07/productivity-work-schedule/] and reduced my working time. You should learn this skill well in advance so that you can complete your job work while building your startup. After leaving your job, you may have to do two-people’s worth of work.
#5 – Get mentors
The earlier you get mentors, the better are your chances for success. Every entrepreneur has a mentor; even my mentors have their mentors.
But, beware. Don’t trust people who have never started any company but claim they can mentor you while you are starting up. Find someone who wants to hold your hand until you start walking on your own. Some mentors take equity and some other take a mix of equity and money. You decide what is good for you at the stage where you are.

Yayavar Tarun

उत्तराखंड की अविस्मरणीय यात्रा

Salary Negotiation

Thanks for A2A. 

Salary negotiations are THE most important part of interview process and your career.  Break up your salary negotiations in 5 - 6 sections and then rework what is best for you. Before making final negotiations, have a market research done on the available salary slab for the profile keeping in consideration the company size, job responsibilities and your set of skills and experience. The range of 5-8 LPA is already there in front of you. Do not squeeze yourself to the ceiling limit. If you think you are worth more than that, ask for it. To make salary negotiations simpler I would suggest to follow these simple steps.

Identify what’s important for you—for example, size of company, reputation, challenge, work-life balance, job profile, and your future manager.
Talk and discuss with as many people as you can who can provide relevant information about your areas of interest concerning the company and the job. 
Compare the offer with your priorities by writing down your thoughts.
Remember that it’s not the money that you make but the money you keep. Review in details the package of company-paid benefits. You  can think of unlimited different items in such a package—from medical coverage , leave encashment, PF , Bonus, House Rent, Company paid travel, to tuition reimbursement etc. 
Negotiate your best deal. Most companies expect you to do that. Show an unusual level of excitement about the opportunity, but register disappointment with the compensation. 
Look for long term benefits, like promotion, appraisals, higher education within the company, etc.

Be flexible while negotiating and open to questions. There is no defined law or procedure to raise the salary by 20 - 35 % of your current salary. If you think you are less paid in current profile, this is the time to correct the mistake.

Prove your worth and grab the opportunity !

All The Best !

अल्पाहार.कॉम जयपुर

शुद्ध सात्विक सेहतमंद सुरक्षित स्वादिष्ट
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एवं जयपुर की तीन बेहतरीन लोकेशन पर पिक अप तथा वही सेवन करने की सुविधा उपलब्ध

जयपुर में पहली बार स्ट्रीट फ़ूड तथा भारतीय व्यंजनों का आनंद लीजिये।
भारतीय तथा विदेशी नाश्ता आपमें घर ऑफिस तथा
व्यावसायिक स्थान तक डिलीवरी उपलब्ध।

अल्पाहार-सबसे जरूरी आहार

भाग दौड़ आप धापी तथा समय के इस बदलावकारी दौर में जहाँ किसी को समय ही नहीं की कैसे अपनी इस जीवनशैली में सेहत का ध्यान रख पाये
नतीजतन सिर्फ जुगाड़ से काम चलते है जहाँ आयुर्वेद के अनुसार सेहत के तीन प्रमुख स्तंभों
आहार,निद्रा, व्यायाम की अनदेखी की जाती है
आहार की बात की जाए तो दिन के तीन प्रमुख आहार है
सुबह का नाश्ता,दोपहर का भोजन तथा शाम का भोजन

मोटे तौर पर दोपहर का भोजन तथा शाम का भोजन तो सब करते ही है
परंतु दिन का प्राथमिक एवं सबसे जरूरी आहार -सुबह का अल्पाहार
जिसे सबसे जरूरी माना जाता है 

लोग इसकी भरपूर्ति करने के लिये कचोरी,समोसा,मिर्चीवडा,उपमा इत्यादि क सेवन करते हैं

परंतु सेहत की अनदेखि की जाती है
इस विकट समस्या का समाधान करने में लिए हम पेश करते है
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जहा आपको मिलेंगी भारतीय तथा कॉन्टिनेंटल नाश्ते की विस्तृत रेंज

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2.पोहा
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4.सैंडविच
5.जलेबी
6.चीले
7.वड़ा पाव
8.इडली
9.फ्रूट सलाद
10. सूजी हलवा
11.सत्तू
12.कॉर्न फ्लक्स
13. दलिया
14.खमण ढोकला
15.अंकुरित चाट।

तथा पीने के लिए
1.मस्त कुल्हड़ चाय
2. गरम एव ठंडा दूध
3.मिल्क रोज
4.ऑरेंज जूस
5.स्मूथी
इत्यादि।

साथ ही इन सभी की ऑनलाइन आर्डर तथा होम ऑफिस डिलीवरी भी उपलब्ध है

उद्यमिता -कैसे करें शुरुआत

भारत में जनसँख्या असंतुलन की वजह से रोजगार की कमी है मुख्य रूप से तीन चार ही तरीके होते है रोजगार के जैसे कि

1.कृषि -भारत का सबसे पुराना कैरियर और सबसे ज्यादा लोगो द्वारा चुना जाने वाला भी
इसमें भारत का सबसे बड़ा वर्ग आता है जो खाद्यान्न
फल सब्जिया  उगाकर अपना जीविकोपार्जन करते है।

2.सरकारी नौकरी -जिसमे सरकारी प्रशासनिक अधिकारी
बैंक कर्मचारी,अध्यापक,रेलवे इत्यादि प्रमुख रूप से आते हैं
3.निजी या प्राइवेट नौकरी-इसमें बड़े बड़े व्यावसायिक समूह ,बहुराष्ट्रीय निगम ,पब्लिक लिमिटेड कंपनिया
प्राइवेट लिमिटेड कंपनियां तथा अन्य की नौकरी होती है जो किसी भी स्तर पर हो सकती है योग्य के अनुसार
मेनेजर इत्यादि।
4.स्वरोजगार -इसमें छोटी श्रेणी के वे लोग आते है जो
अपना स्वयं का व्यापार करते हैं परंतु सेवा का क्षेत्र सीमित होता है जैसे छोटे सूक्ष्म उद्योग,दूकान,वर्कशॉप आदि जहा उनके अलावा काम नहीं चल पाता ।
वे ही व्यवसाय के मालिक भी होते हैं और कर्मचारी भी

5.पेशा (प्रोफेशन)-इसमें वो लोग आते है जो अपने हुनर का इस्तेमाल करके पैसा कमाते है जैसे की-डॉक्टर,सी ए,वकील,मैकनिक,इलेक्ट्रीशियन,प्लम्बर ,इत्यादि

6.निवेशक-ये वो लोग होते है जो स्वयं भले काम करें या न करें इनके पास प्रचुर धन होता है जिसे विभिन्न प्रकार से निवेश करके ये लोग धन कमाते हैं
पूँजी लगा के उसका प्रतिफल ब्याज तथा रिटर्न के रूप में प्राप्त करते हैं।

सभी अवसरों के अपने अपने लाभ है तथा हर व्यक्ति अपनी रूचि एवं योग्यता के आधार पर इन्हें चुनता है
किसी में शिक्षा की आवश्यकता होती है

भारत में अभी भी बेरोजगारी की समस्या बड़े रूप में उपस्थित है
इसका समाधान करने के लिए सरकार द्वारा नए उध्यमो की शरुआत हेतु प्रयास किये जा रहे है ताकि रोजगार के अवसरों में बढ़ोतरी हो सके और लोगो को जिम्मेदारी के स्थान पर संपत्ति के रूप में देखा जा सके
तथा विभिन्न प्रकार के रोजगार सृजित किये जा सकें।

कई कॉलेज विश्व विद्यालय भी भारत सरकार की इस में सहायता कर रहे है
युवाओं को भी इस प्रकार अपने कैरियर विकल्प रखने चाहिए ताकि किसी पर निर्भर न रहना पड़े।

तो आइए हम लोग कैरियर के इस महान अवसर तथा
प्रकार पर चर्चा करें

जिसने विश्व में संपत्ति की रचना के आयाम खोले है
आज तकनीक का विकास , मशीनों का प्रयोग
किसी भी काम को करने में सुलभता तथा सुविधाओं का अम्बार खड़ा कर दिया है
वह है-उद्यमिता अर्थात अंग्रेजी में कहें तो एन्टरेप्रेन्यूरशिप
आगे के अंक में इसपर वृहद् चर्चा करेंगे..............

A Spiritual Gateway of Uttakhand- Rishikesh & Haridwar